Mantova Fiege Logistics Italia, azienda specializzata nella gestione logistica omnichannel, è stata premiata, durante un evento tenutosi sabato scorso a Curtatone e organizzato dall’Ente Nazionale per la protezione e l’assistenza dei Sordi (Ens) di Mantova, per il progetto Noi.Se, iniziativa organizzata dall’azienda per favorire l’assunzione di dipendenti sordi e la loro piena integrazione sul luogo di lavoro. Partito nel 2021, il progetto Noi.Se di Fiege è nato per facilitare l’inserimento di persone sorde all’interno dei magazzini logistici gestiti dall’azienda a Nogarole Rocca e dimostrare, grazie alla proficua collaborazione con ENS Mantova, che l’inclusione può trasformarsi in un vantaggio competitivo e sociale. Dopo una prima fase iniziale, il progetto si è evoluto in un’iniziativa permanente, portando a risultati concreti che hanno contribuito all’assunzione di oltre 30 dipendenti sordi di diverse nazionalità e a rendere Fiege un ambiente di lavoro più empatico e collaborativo. All’evento, durante il quale Riccardo Cecili, Site Manager di Nogarole Rocca e Area Manager Nord-Est di Fiege Logistics Italia ha ricevuto una targa commemorativa consegnata dal presidente di ENS Mantova Stefano Mascena, sono intervenute le principali autorità locali del territorio mantovano. Per Fiege sono intervenuti anche Valerio Viglianesi, People and Culture Director di Fiege e-commerce Logistics Italia, Silvia Mancuso, Talent Manager di Fiege e- commerce Logistics Italia e Andrea Casto, Senior Manager dell’hub di Nogarole Rocca. «Per Fiege le persone sono da sempre al centro del sistema: cerchiamo di favorire quanto più possibile pratiche per il benessere collettivo. Per questo siamo molto orgogliosi di ricevere il premio di Ente Nazionale Sordi che riconosce il nostro continuo e crescente impegno per l’inclusione delle persone sorde in azienda» – ha dichiarato Riccardo Cecili.
