MANTOVA – La transizione digitale della provincia di Mantova corre veloce, trainata dal settore artigiano. Tra il 2020 e il 2025, le imprese artigiane digitali sul territorio mantovano sono aumentate del 58,5%, posizionando la provincia al quarto posto a livello nazionale per tasso di crescita. A confermare questo trend positivo è l’ultimo rapporto dell’Ufficio Studi di Confartigianato, basato su dati Unioncamere-Infocamere e Inps.
L’impatto dell’artigianato tecnologico a Mantova emerge con chiarezza anche nel confronto con i dati macroregionali e nazionali. Alla fine del primo trimestre del 2026, la componente artigiana costituisce il 16,6% del totale delle imprese digitali della provincia. Si tratta di un valore nettamente superiore sia alla media della Lombardia (10,7%) sia a quella dell’intera penisola (11,7%).
Il paradosso del personale: mancano le competenze
Nonostante i dati economici premino la spinta all’innovazione delle imprese locali, lo sviluppo rischia di frenare a causa del “mismatch” tra domanda e offerta di lavoro. Nel corso del 2025, le aziende mantovane hanno programmato l’inserimento di 3.150 professionisti con competenze digitali avanzate. Tuttavia, in sei casi su dieci (il 60%), i profili richiesti sono risultati introvabili o difficili da reperire sul mercato.
“Nel nostro territorio le imprese stanno investendo nel digitale”, spiega Virna Veneri, responsabile dell’Ufficio formazione di Confartigianato Imprese Mantova. “L’intelligenza artificiale può rafforzare questo percorso, aiutando le aziende a migliorare i processi produttivi e il rapporto con i clienti”.
Al via la formazione finanziata contro la carenza di profili
Per rispondere concretamente al blocco delle assunzioni e accelerare l’aggiornamento tecnologico delle imprese, Confartigianato Mantova ha promosso il corso “Strumenti di Intelligenza Artificiale per il Business”. Il percorso formativo, della durata di 30 ore, è interamente finanziato da Regione Lombardia.
Il programma si concentra sull’uso pratico dell’IA generativa nei flussi di lavoro aziendali. Ampio spazio viene dedicato al prompt design, la tecnica per formulare istruzioni efficaci e ottimizzare le risposte dei modelli di intelligenza artificiale. I partecipanti apprenderanno inoltre come applicare l’IA per automatizzare la gestione del magazzino, ottimizzare l’organizzazione interna e migliorare i servizi di assistenza e relazione con la clientela.
