MANTOVA – La logistica ed i trasporti rappresentano uno dei settori con maggior crescita prospettica, sia nel mantovano che a livello globale. Un settore complesso, in grande evoluzione e ricco di normative, sul quale Confindustria Mantova ha investito creando nel 2021 uno sportello di consulenza che sta incontrando il favore da parte delle imprese di settore del territorio. Ora si vuole fare un ulteriore passo avanti. Mercoledì alle ore 18 presso la sede di Via Portazzolo infatti si terrà un tavolo tecnico nel quale sarà presentato anche il “progetto patenti”, una iniziativa formativa che, se partirà, offrirà la formazione del nuovo personale viaggiante nelle imprese di trasporto. In pratica il progetto mira ad fornire ai giovani il percorso per ottenere gratuitamente tutte le patenti C, E e Cqc necessarie per lavorare in una azienda di trasporto. Confindustria Mantova crea lavoro in funzione delle istanze del territorio che oggi non dispone più di giovani da avviare alla professione del trasportatore anche per gli ingenti costi di ingresso alla professione (dai 4000 a 5000 euro circa). Confindustria coordinerà il progetto, selezionando i ragazzi tra i 21 e 29 anni grazie a esperti di settore, inserendo in azienda i ragazzi con tirocini formativi e poi inseriti con un contratto di apprendistato nell’azienda richiedente e aderente al progetto. Una opportunità straordinaria per i ragazzi, che potrebbero intraprendere una professione a “costo zero”, e potendo contare su una futura occupazione. Oggi anche per le maggiori imprese del territorio è sempre più complesso reperire autisti affidabili e preparati, ma per dare futuribilità alle imprese è necessario creare un bacino di profili qualificati e in possesso dei requisiti di guida pronti ad essere inseriti gradualmente per essere messi alla prova e valutati. Il tavolo tratterà anche tematiche di grande attualità; aggiornamenti in merito all’applicazione dell’Erru in Italia (patente a punti per le imprese di trasporto), il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro e un aggiornamento sul contributo Art. In particolare la Erru, che dovrebbe entrare in vigore dopo l’estate, avrà un impatto pesante sulle aziende, che si vedranno assegnare punti per ogni infrazione.
