NOGAROLE ROCCA (Vr)- Si è tenuto presso il polo logistico di Nogarole Rocca
l’evento di presentazione del Progetto di inclusione lavorativa “RED” (Responsabilità e Diversità),
organizzato da FIEGE Logistics in collaborazione con AIPD Mantova (Associazione Italiana Persone
Down) e “La Sfida” di Mantova, che ha promosso l’inserimento nell’organico dello stabilimento di
11 lavoratori con disabilità.
L’evento è stato introdotto dai saluti in video collegamento della Ministra per le pari opportunità e
la famiglia Elena Bonetti, dal benvenuto di Marcello Casalini, Site Manager FIEGE Logistics HUB
Nogarole Rocca e Beatrice Mondoni, HR Director FIEGE Logistics HUB Nogarole Rocca, e a cui hanno
partecipato: il Sindaco di Nogarole Rocca Luca Trentini, Adriana Nepote, Assessore all’Innovazione,
all’Università e Ricerca del Comune di Mantova, Daniele Trevenzoli, Presidente APAM Mantova,
Alberto Birolini, Managing Director FIEGE Logistics Italia, Riccardo Bonfà, referente AIPD Mantova
e La Sfida e Nicola Cenzato, RED Supervisor.
L’occasione è stata quella di fare un primo bilancio su questo innovativo progetto, partito in fase
sperimentale nella seconda parte del 2020 e che ha visto – all’interno dell’hub di Nogarole, oggi tra
i più all’avanguardia in Italia per tecnologie implementate e che impiega oltre 1600 lavoratori – un
vero e proprio percorso graduale verso l’autonomia e l’inclusione socio-lavorativa delle persone
coinvolte.
Il progetto di inserimento lavorativo RED, curato da un team multidisciplinare, dedicato alla
formazione e alla supervisione dei lavoratori nell’inserimento in azienda, si è contraddistinto per i
seguenti aspetti:
• Progettazione: FIEGE, insieme alle Associazioni, ha valutato le competenze delle persone
coinvolte e ha assegnato loro le mansioni più idonee all’interno dei processi aziendali.
• Logistica: ai lavoratori coinvolti FIEGE ha messo a disposizione un servizio bus navetta
gratuito dalla stazione di Mantova allo stabilimento di Nogarole, grazie anche al supporto
dell’azienda di trasporti di Mantova APAM;
• Formazione: con il supporto di un team di psicologi, pedagogisti ed educatori professionali
sono state organizzate per i colleghi e i Manager coinvolti oltre 80 ore di formazione
incentrate sui temi della disabilità, dell’inclusione e della crescita personale e professionale
di persone con disabilità nel contesto aziendale.
Alberto Birolini, Managing Director FIEGE Logistics Italia ha dichiarato: “Questo progetto è nato
dalla volontà di proseguire nel nostro percorso di Corporate Social Responsibility. Ma è stato
soprattutto una grande occasione per contribuire concretamente a promuovere un ambiente di
lavoro etico, orientato all’integrazione e all’inclusione. Siamo per questo orgogliosi di aver potuto
realizzare RED e ringraziamo in particolare i professionisti di AIPD Mantova e dell’Associazione La
Sfida che ci hanno aiutato a renderlo concreto oltre ovviamente ai colleghi che hanno ideato e
portato avanti questo progetto con tanta passione. In futuro ci piacerebbe replicare questa iniziativa
anche in altri siti da noi gestiti in Italia”.
Norma Rondini, Presidente AIPD Mantova ha commentato: “Il progetto Red finalmente apre la
strada ad un modo innovativo di affrontare gli inserimenti lavorativi per le persone fragili. Aipd
Mantova è lieta che alcuni dei ragazzi che segue da anni nel loro percorso di autodeterminazione,
possano finalmente aver trovato un’azienda, che con molta sensibilità e tenacia, si sia messa in gioco
sia economicamente che operativamente all’interno dell’organizzazione del sistema aziendale per
creare un percorso lavorativo inclusivo, mirato al benessere del lavoratore con disabilità, ma anche
al coinvolgimento ed interazione degli altri lavoratori all’interno delle “buone prassi” di accoglienza,
collaborazione e miglioramento del sistema di qualità lavorativa.Ci auguriamo che questo possa
diventare un esempio da seguire in tutte le realtà lavorative affinchè sia effettivamente garantito
alle persone fragili che ne sentano la necessità, il diritto al lavoro”.
Donatella Bertelli, Presidente Associazione la Sfida ha dichiarato: “L’associazione LA SFIDA nasce a
Mantova per iniziativa di genitori di figli adulti con disabilità differenti, consapevoli che vadano
accompagnati e sostenuti verso l’emancipazione dal nucleo famigliare di origine. Obiettivo da
perseguire attraverso percorsi di autonomia, anche economica e non più assistenziale, tramite reali
situazioni di inclusione lavorativa. Abbiamo aderito con convinzione a questo progetto innovativo
che, per la prima volta, mette in campo un intenso impegno formativo da parte di tutti gli attori
coinvolti”.
