Convegno provinciale Whp, lavoro e salute a confronto

MANTOVA È giunto alla sua quarta edizione il convegno provinciale WHP Mantova – “Luoghi di lavoro che promuovono salute”, che si è tenuto presso la sede territoriale di Mantova dell’ATS della Val Padana, alla presenza del direttore generale Salvatore Mannino, del direttore sanitario Silvana Cirincione, del direttore del dipartimento di igiene e prevenzione sanitaria Anna Marinella Firmi, della dirigente uosd promozione della salute e sviluppo delle reti (responsabile di progetto) Laura Rubagotti, della referente locale di progetto Chiara Prati e degli altri operatori che hanno supportato nei rispettivi percorsi le aziende che hanno scelto di aderire alla Rete Whp – Workplace Health Promotion, un programma validato a livello internazionale che prevede la promozione di cambiamenti organizzativi dei luoghi di lavoro al fine di renderli ambienti favorevoli all’adozione consapevole ed alla diffusione di stili di vita salutari, concorrendo alla prevenzione delle malattie croniche. I rappresentanti delle aziende si sono alternati nell’illustrazione delle iniziative realizzate nell’anno 2018 – in coerenza con le “pratiche raccomandate” dal programma – finalizzate ad offrire ai dipendenti opportunità per migliorare il proprio stato di salute attraverso la promozione di stili di vita salutari (tra i quali l’alimentazione salutare e l’attività motoria), il contrasto ai fattori di rischio (tabagismo, il consumo di alcool) e alle dipendenze, con particolare riferimento al contrasto al gioco d’azzardo patologico. Al termine del convegno, tutte le aziende hanno ricevuto un “attestato” a titolo di riconoscimento degli sforzi profusi per migliorare la Salute e il Benessere nel luogo di lavoro. L’evento, caratterizzato da un clima di condivisione e di soddisfazione, ha testimoniato l’importanza del lavoro di rete tra l’Ats della Val Padana e le aziende del territorio, che ha evidenziato la determinazione di queste ultime nel realizzare nuove progettualità e “prassi raccomandate”; altrettanto significativo è anche l’ingresso nel programma di nuove realtà imprenditoriali che scelgono di avviarlo attraverso un processo partecipativo e in un’ottica di responsabilità sociale. Ad oggi, la rete WHP mantovana conta 24 aziende (in 35 sedi) per un impatto di popolazione pari a 7.743 lavoratori coinvolti, con un trend in costante aumento.