BORGO VIRGILIO – È tutto al femminile l’ufficio postale di Virgilio. Nella sede di Via Parenza Bassa, la Giornata Internazionale della Donna assume quindi un significato particolare. Oltre alla direttrice Patrizia Quadri, tutte le operatici di sportello e di sala consulenza sono donne: Tiziana Conforti, Gaetana Bisanti, Sandra Pizzinati, Elisabetta Maistriello e Cristina Bottazzi. L’ufficio postale di Virgilio non è l’unico ad essere completamente in rosa. Nella provincia infatti anche altri 49 Uffici Postali hanno un organico composto unicamente da donne. Con i suoi 101 Uffici Postali, 6 Centri di Distribuzione e 637 dipendenti, di cui 355 donne in provincia di Mantova, Poste Italiane si conferma azienda al femminile con una presenza di 70 donne in posizioni direttive. Poste Italiane si è caratterizzata come un’azienda al femminile fin dalla sua nascita nella seconda metà dell’Ottocento: il ruolo della donna, inizialmente legato soprattutto ad una innovazione tecnologica come quella del telegrafo, è cresciuto nel tempo e oggi, nell’era di Internet, i numeri parlano di un’azienda in cui le donne rivestono un ruolo strategico. La presenza femminile in provincia di Mantova ha avuto un ruolo determinante nel conseguimento dei risultati legati alla sostenibilità, all’inclusione e alla parità di genere. Il primo traguardo di Poste Italiane è la conferma per il secondo anno consecutivo di essere entrata nel Bloomberg Gender Equality Index (GEI), l’indice di riferimento mondiale sulla parità di genere. La grande attenzione che da sempre l’Azienda rivolge a tematiche come l’inclusione e la parità di genere ha portato, nella provincia di Mantova, ad avere 50 uffici “rosa”, dove cioè la presenza dei propri dipendenti è quasi interamente al femminile, soprattutto nelle funzioni di responsabilità. Anche per quest’anno, inoltre, a Poste Italiane è stata assegnata la certificazione “Top Employer”, che seleziona in tutto il mondo le aziende che si distinguono per le migliori politiche di gestione delle risorse umane. Infatti, in tutte le sedi della provincia di Mantova, ogni giorno vengono promossi corsi di formazione per la crescita professionale dei lavoratori e rafforzati i programmi di welfare, garantendo i servizi essenziali in piena sicurezza e nella salvaguardia della salute sia dei dipendenti sia dei cittadini, con uno sguardo attento alle esigenze delle fasce più fragili. La certificazione del Top Employers Institute premia l’impegno di Poste Italiane, che ha da tempo inserito in modo strutturale le tematiche ESG (Environmental, Social and Governance) all’interno delle sue strategie aziendali poiché promuovere una cultura di impresa inclusiva, finalizzata a conciliare lavoro e vita familiare non è soltanto un modo per investire nel capitale umano e nel futuro dell’azienda, ma rappresenta una condizione necessaria per affrontare con successo le sfide del mercato e continuare a creare valore nel tempo.
